快过年了还能拿到工资吗

现在又快过年了，建筑工地农民工的工资怎么样才能收到？

大的、有名气的建筑单位和公司一般不会拖欠工资，他们会督促监督下面的分包单位及时发放工人工资。这也是他们选择是否与分包单位合作的一项依据。然而，在某些情况下，分包单位可能发生状况，导致工资无法按时发放。为了确保工资能够及时到手，建议农民工多与建筑单位或公司沟通，了解分包单位的信用情况和支付能力。此外，农民工也可以向相关劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

2021年新办理退休人员春节前能领到养老金吗？

根据规定，2021年12月31号以前办理了退休手续的人，在2022年元月起就可以开始领取退休养老金。但是需要满足一个条件，那就是在12月31号之前已经达到了法定退休年龄。如果退休人员次月没有收到元月份的退休养老金，可以向养老金发放部门进行咨询，了解情况并解决问题。

过年是不是工资都要结清？

不同类型的工资有不同的发放方式和时间。一般来说，日薪和月薪的工资会按照约定的时间发放，和过年没有直接关系。而年终奖金一般会在次年的一月份发放。对于承包工程来说，工人们需要在年前提前准备好相关材料，因为发票等材料必须在年前完成。因此，工资是否结清与过年没有必然联系。

过年后工资会涨吗？你怎么看？

工资是否涨取决于多个因素，其中一个重要的因素就是物价水平。根据同期物价指数的变化，工资可能有不同程度的上涨。然而，对于个人来说，工资的涨幅可能只是一个数字，对个人生活的影响可能并不明显。因此，个人关注自身职业发展、提升技能和积累经验等方面更为重要。

为什么快过年了，有些农民工的工资还给不了，一年比一年迟了？

导致农民工工资迟发的原因有很多，其中一个重要的原因是资金链断裂。由于工程款收回周期较长，部分承包商和建筑企业往往面临着资金压力。这导致他们可能无法及时支付农民工的工资。此外，一些不良分包单位或建筑项目的违规行为也可能造成工资拖欠。针对这个问题，加强对分包单位和建筑项目的监管，加大违规行为的处罚力度是解决工资拖欠问题的关键。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗？

根据我国劳动法的规定，春节期间不发放工资是违法行为。虽然公司可以根据具体情况制定福利政策，但不得违反劳动法关于薪酬发放的规定。我国规定了11个法定节假日，其中就包括春节。在法定节假日期间，员工享有正常工资和相应的福利待遇。因此，公司薪酬制度规定春节期间不发放工资是违法的行为。

又要过年了，你的工资结清了吗？没结清有谁来管？

农民工被单位拖欠工资是一个常见的问题，但是农民工并不是无助的。他们可以采取一些方法来解决工资拖欠问题。首先，可以选择到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。其次，也可以直接申请劳动仲裁来维护自己的权益。农民工的工资是通过法律保护的，他们应该积极维权，争取自己应得的工资。

每年春节，学校要等到腊月29日才发绩效工资，你怎么看？

对于很多员工来说，能在年前拿到绩效工资是一件让人开心的事情。然而，并不是所有公司或学校都能在腊月29日之前发放绩效工资。有些公司可能存在财务调整、核算等问题，导致绩效工资的发放时间推迟。虽然有些员工可能感到不满，但我们应该理解，这是一个需要时间和过程的事情。相信学校会努力在最短的时间内发放绩效工资，以保障员工的权益。

快过年了，工程款一直下不来，工人工资要发，该怎么办？

当前建筑行业面临着工程款难以收回的问题，造成了很多工人工资发放的困难。这主要是由于资金链断裂和一些不良分包单位的存在。解决这个问题需要加强对工程款支付周期的监管，推动建筑企业和分包单位共同加强信用管理和风险防控。此外，政府也可以出台相关措施，加大对欠薪问题的执法力度，确保工人能够按时领取工资。

快过年了，很多农民工到现在还没有要到工钱回家，该怎么办？

对于那些快过年了还没有领到工资回家的农民工们，可以采取以下方法来解决问题。首先，可以通过与用人单位沟通协商，了解具体情况， urge用人单位尽快支付工资。如果沟通无效，农民工可以向劳动行政部门举报，寻求帮助和维权。其次，农民工还可以咨询当地工会或律师等专业机构，寻求法律援助和指导。最后，政府应该进一步加大对拖欠工资问题的管理和打击力度，确保农民工能够按时领到应得的工资。