为什么过年还要加班费

为什么一到过年的时候物价都普遍上涨?

过年期间物价上涨是因为供求关系的变化和市场行为的影响。过年是中国最重要的传统节日之一，人们在过年期间会购买大量的商品和食品进行庆祝。这导致了需求的急剧增加，供应商为了获得更高的利润，会人为地抬高商品价格。在市场经济条件下，物价是由市场供需关系决定的，过年期间供需关系的变化必然会带动物价上涨。

然而，并不是所有商品的价格都会上涨，一些与过年相关的商品和服务往往会出现价格上涨的现象，比如年货、鞭炮、春联等。这是因为这些商品和服务在过年期间需求量大、供应量有限，供不应求的情况下价格上涨是一种正常的市场行为。此外，监管部门在过年期间对市场价格往往采取较为宽松的政策，使得部分商家可以利用市场行为抬高价格。

快过年了为什么厂里给双倍三倍工资工人还是要回家过年?

工厂加班工资是根据劳动法规定进行计算的。加班工资按照正常工作时工资的一定倍数进行支付，具体倍数由公司规定。在过年期间，工厂加班工资通常会有相应的提高，比如双倍或三倍工资。

然而，尽管工人可以通过加班获取更高的工资，但他们仍然会回家过年的原因是家庭联系和情感的牵引力。过年是中国人团聚的重要时刻，人们希望能与家人团聚，享受家庭的温暖和亲情。因此，即使可以通过加班赚取更多的工资，大部分工人仍然会选择回家过年。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

根据《劳动法》的规定，用人单位有下列情形之一时，应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资报酬：加班、旷工、夜班等。然而，对于过年期间的值班，是否应该支付加班费或补贴并未明确规定。

单位过年需要值班是正常的情况，但是否支付加班费或补贴，取决于用人单位的规定和劳动合同的约定。一些单位会根据员工的实际情况和工作表现给予相应的补贴或福利，而另一些单位可能并不给予此类福利。虽然有些员工可能希望能够得到加班费或补贴，但从法律上来说，用人单位不支付加班费或补贴也是符合规定的。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

根据《劳动法》规定的法定节假日，用人单位应当支付工资，不得因法定节假日而扣减工资。然而，对于春节放假期间是否发放工资，并没有明确的规定。

按月计算工资是比较常见的薪酬制度，而春节放假期间，是否发放工资取决于公司的规定。一些公司会根据员工实际工作情况和劳动合同的约定，决定是否给予工资。而另一些公司可能会规定春节期间不发放工资，这在法律上是没有违法问题的。

为什么工地上的老板到年底除夕前才给钱，他们都是什么心理?

工地上老板支付工资的时间安排往往与项目进度和资金周转有关。很多工地老板承接项目后需要进行施工和劳动力投入，而这需要一定的预算和资金支持。因此，他们往往会在项目即将完成、年底临近的时候才进行工资发放。

从老板的心理角度来看，这并不是故意拖延支付工资，而是因为工程项目的进度和资金周转的需要。很多工地老板都是小企业主，他们需要平衡经营资金和项目进度，同时还要考虑员工的工资支付。因此，在年底临近时才给钱是一种在实际情况和经济状况下做出的权衡决策。

快过年了，一般工厂会发12月份的工资吗?为什么?

工厂发放12月份工资的时间安排通常是根据公司的规定和实际情况来确定的。一般来说，工厂会尽量在过年前给员工发放12月份的工资，以确保员工能够在过年期间有足够的资金支持。

工厂发放12月份工资的原因有几点。首先，过年期间是人们购物、消费较为集中的时间，员工需要有足够的钱来购买年货和过年所需。其次，工资对于员工来说是一种稳定的收入来源，能够帮助他们度过过年期间的开销。最后，工厂发放12月份工资也是为了给员工一种肯定和激励，让他们感受到公司对他们的重视和关心。

过年公司不放假，没有加班费，工人继续上班是因为缺这点钱吗?

工人继续上班并不完全是因为缺钱，而是因为多种原因的综合影响。首先，有些工作是需要人来继续进行的，无论是过年还是其他节假日，都需要保持正常运营。其次，中国由多个民族组成，每个民族的过年时间不尽相同，因此需要人来继续工作以满足不同民族的需求。最后，一些员工可能希望通过继续上班来积累更多的工作经验和展示自己的能力。

当然，金钱因素也是影响工人继续上班的一个重要因素之一。对于一些贫困地区的农民工来说，过年期间的工资可能是他们一年中最重要的收入来源，因此他们可能更愿意继续上班以赚取更多的钱。但我们不能简单地将工人继续上班归结为只是缺钱，他们的上班决策往往受到多种因素的影响。

为什么自己和老公逢年过节就要吵架?

家庭中的矛盾和冲突在过年这样重要的节日可能会加剧。婚姻是一个复杂的关系，夫妻双方都有各自的性格、观念和习惯，而这些因素在过年期间可能会引发矛盾和冲突。

过年是一个家庭团聚、交流和互动的时刻，这意味着夫妻双方需要面对更多的沟通和相处。而在日常生活中，由于工作和生活的压力，夫妻可能没有太多时间和机会去真正了解和适应对方。这导致了在过年期间可能会出现各种观念和行为上的不合，从而引发吵架和冲突。

此外，过年期间由于各种客观原因，比如人员聚集、时间紧张等，夫妻双方可能会面临更多的压力和责任感。这些压力和责任感也可能会导致他们情绪上的波动和情绪化反应，从而增加了吵架的可能性。

为什么感觉一些事业单位节日加班没有加班费了?

事业单位的节日加班费是否支付，取决于单位的规定和劳动合同的约定。事业单位的加班费支付通常遵循《劳动法》的相关规定，根据工作时长和工资标准来计算。

然而，一些